Formations & ateliers
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Orientation client
Identifiez vos propres valeurs en tant que client, la mission de votre entreprise et la manière dont ces deux éléments déterminent la relation avec vos clients. Apprenez comment vous pouvez faire toute la différence grâce aux services que vous proposez.
Identifiez vos propres valeurs en tant que client, la mission de votre entreprise et la manière dont ces deux éléments déterminent la relation avec vos clients. Apprenez comment vous pouvez faire toute la différence grâce aux services que vous proposez.
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Diriger et inspirer
Quelque soit votre niveau en management, vous voulez toujours obtenir le meilleur de vos équipes. Nous vous proposons 3 formations adaptées à vos besoins. Faire preuve d’un Leadership authentique et devenir une source d’inspiration pour vos collaborateurs seront au coeur de chaque programme.
Quelque soit votre niveau en management, vous voulez toujours obtenir le meilleur de vos équipes. Nous vous proposons 3 formations adaptées à vos besoins. Faire preuve d’un Leadership authentique et devenir une source d’inspiration pour vos collaborateurs seront au coeur de chaque programme.
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Ensemble pour obtenir des résultats
Comment se fait-il que, dans certaines équipes, le travail puisse être tout à la fois efficace et agréable? Transformez l'énergie de vos équipes en confiance, bien-être et excellence!
Comment se fait-il que, dans certaines équipes, le travail puisse être tout à la fois efficace et agréable? Transformez l'énergie de vos équipes en confiance, bien-être et excellence!
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Communication performante
Vous voulez renforcer votre pouvoir de persuasion ou vous adresser à un public de manière décontractée et tout à la fois percutante: ces modules particulièrement interactifs vous apprendront comment y parvenir.
Vous voulez renforcer votre pouvoir de persuasion ou vous adresser à un public de manière décontractée et tout à la fois percutante: ces modules particulièrement interactifs vous apprendront comment y parvenir.
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Diversité & Inclusion
La diversité peut apporter une valeur immense à vos équipes. Indra Partners vous aide à élaborer un programme de D & I sur mesure ou à optimaliser votre programme existant, avec des formations qui agrandissent la richesse de la diversité dans votre entreprise.
La diversité peut apporter une valeur immense à vos équipes. Indra Partners vous aide à élaborer un programme de D & I sur mesure ou à optimaliser votre programme existant, avec des formations qui agrandissent la richesse de la diversité dans votre entreprise.
Des études ont montré que les organisations qui aspirent à une culture d'engagement enregistrent une fois et demie plus de bénéfices que leurs concurrents. Parallèlement seulement 12 % des salariés, dans le monde entier, se disent engagés dans leur travail.
Indra Partners offre des formations et des ateliers qui suscitent l’engagement en entreprise.
Nous interconnectons de manière systématique 4 niveaux: l’individu, l’équipe, l’organisation et ses clients.
L’accent que nous mettons sur cette interconnexion nous permet de mettre en évidence chez vos collaborateurs le sens et la raison de leur travail quotidien. Ceci forme la base d’un engagement réel.
Choisissez un programme personnalisé, assorti d'exercices agréables, interactifs et réalistes.
Un suivi vous permet d'obtenir des résultats durables.
Voici les 5 piliers de notre offre:
Interconnexion avec votre client
orientation client
Vos clients sont incontournables et la raison d’être de votre organisation.
Que trouvez-vous d’ important en tant que client ? Quelle est la mission de votre entreprise ? Comment ces deux éléments déterminent la relation avec vos clients ?
Apprenez comment vos services peuvent faire toute la différence, même dans le cadre d’entretiens difficiles.
Nous proposons un programme sur mesure, assorti d’exercices interactifs et réalistes et d’un programme de suivi vous permettant d’obtenir des résultats durables.
Interconnexion avec votre organisation
diriger et inspirer
Tous nos programmes de leadership sont conçus en partant de votre contexte. Ils ne se limitent pas à d’agréables moments passés ensemble. Ils sont précédés et suivis d’assessments et d’informations complémentaires. Ensuite, le partage d’expérience avec d’autres collègues vous apportera une évolution continue dans votre rôle.
DISCOVERER
Leadership pour managers débutants
Etes-vous un vrai leader ? Dans ce programme interactif, nous partons à la recherche de l’essence d’un leadership convaincant. Que signifie le leadership dans votre organisation ? Votre style naturel est-il adapté à chaque situation ?
Vous prendrez conscience de l’impact de votre comportement sur les autres et vous apprendrez comment en tenir compte au profit de votre équipe, votre organisation et vos clients.
EXPLORER
Leadership pour managers expérimentés
Vous êtes un manager expérimenté et vous savez ce que votre rôle contient. Dans ce programme, nous vous mettons au défi d’improviser, d’oser dire ” oui ” à l’imprévu et de prendre des risques.
Cet atelier vous aidera à renforcer votre intuition et votre empathie pour gagner la confiance et oser prendre des décisions difficiles.
CHALLENGER
Leadership pour senior exécutifs
Tout senior manager est une référence pour son organisation: votre authenticité fait toute la différence. Dans cet atelier, nous développons davantage vos atouts personnels. Comment pouvez-vous y recourir plus souvent et plus efficacement ?
Mettre les autres en valeur et œuvrer pour une culture d’entreprise positive, vous amènera à un niveau supérieur et ce en votre faveur et au bénéfice de votre entreprise.
Endeavour
Le leadership au féminin
L’authenticité est ce qui vous rend unique en tant que leader. Dans cet atelier, vous découvrirez comment, en tant que femme et leader, vous pouvez utiliser vos forces personnelles plus souvent et de manière plus efficace.
Le fait d’utiliser vos forces et vos aptitudes d’une manière stratégique vous amènera vers une prochaine étape dans votre carrière et aidera votre organisation à construire une culture inclusive, qui aura un impact positif sur ses résultats.
Interconnexion avec votre équipe
ensemble pour obtenir des résultats
Équipes performantes
Comment se fait-il que, dans certaines équipes, le travail puisse être tout à la fois efficace et agréable ? Comment tirer profit de la diversité de vos équipes ?
Indra Partners va plus loin que l’expérience classique de “Team Building”.
Nous examinons la manière dont la contribution de chaque membre renforce les résultats de l’équipe dans son ensemble. Nous nous penchons ensuite sur les interactions avec le reste de l’organisation.
Transformez l’énergie de vos équipes en confiance, bien être et excellence !
Au delà du feedback
Comment transformer un feedback en une conversation qui génère un résultat positif ? Lors de situations difficiles, comment construire un dialogue basé sur le respect mutuel. Comment vous assurer que votre message positif ait plus d’impact ?
Nous développons avec vous l’art de maintenir votre authenticité en lien étroit avec votre interlocuteur durant de tels moments.
Une communication “au delà du feedback” crée pour vous et l’autre l’opportunité d’un enrichissement réciproque afin d’atteindre de meilleurs résultats.
Cet atelier interactif est suivi d’un coaching par des pairs, renforcé par un support d’ Indra Partners.
Interconnexion avec votre message
communication performante
Influencer les autres
Vous avez une idée remarquable, une vision originale, un produit unique, mais comment convaincre les autres de sa valeur ?
Si vous voulez persuader l’autre, il faut être capable d’instaurer avec lui une relation de confiance des le début. Il s’agit de découvrir ce qui est vraiment important pour votre interlocuteur et d’adapter votre comportement à ses besoins.
Cet atelier est conçu sur base des 6 principes de persuasion tels qu’ils sont proposés par Robert Cialdini (la réciprocité, l’engagement et la cohérence, la preuve sociale, la sympathie, l’autorité, la rareté) . Vous aurez l’opportunité d’explorer des méthodes pour reconnaître et faire face à la résistance (non-) verbale. De plus, vous apprendrez comment utiliser cette résistance en votre propre faveur pour renforcer vos arguments de persuasion.
La nature interactive de cet atelier, avec une alternance d’outils théoriques et de jeux de rôle, élèvera vos capacités d’influence à un niveau supérieur.
Parler en public
Bon nombre de personnes ont plus peur de parler en public que de mourir (*)
Indra Partners vous aide à surmonter cette appréhension. En outre, nous vous garantissons de pouvoir rallier le public à votre cause à l’occasion de votre prochain discours. Notre atelier repose sur 3 piliers : penser et réfléchir, écrire, raconter.
Dans cet atelier très pratique, vous travaillez sur base de vos propres présentations. Vous recevez un feed-back immédiat et nous vous encadrons du début (vos premières idées) jusqu’ à la fin, à savoir la maîtrise de votre langage corporel et l’ abord sans crainte d’un public.
(*) Psychology Today
Interconnexion avec vos différences
Diversité & Inclusion
Programme D&I
Plusieurs études montrent que des équipes diversifiées sont considérablement plus performantes que d’autres plus homogènes, à condition de bien gérer cette diversité. Cette dernière est en effet source de créativité,d’ innovation et d’une meilleure relation avec vos clients.
Indra Partners dispose de la compétence indispensable pour élaborer un programme de D & I sur mesure, optimaliser votre programme existant et faire passer ses résultats à une vitesse supérieure.
Nous proposons des formations, tel un levier renforçant la richesse que représente la diversité au sein de votre entreprise. Nous nous basons sur notre expérience de longue date dans le domaine des programmes internationaux de leadership en D & I.
Diversité multiculturelle
Les personnes étrangères pensent, ressentent et agissent différemment de ce à quoi nous sommes habitués. Cependant, les compatriotes qui ont grandi dans une région différente ou ceux d’autres catégories socio-économiques peuvent être tout aussi “différents” de nous.
Dans la société ouverte qu’est la nôtre, nous sommes tous amenés à être en contact avec des personnes qui regardent le monde d’une autre manière que nous. Ne sommes-nous pas, nous aussi, ceux qui sont “différents” aux yeux de tant d’autres personnes?
Cet atelier d’un jour vous donne une compréhension plus profonde de l’impact des différentes dimensions culturelles et vous apprend à employer votre flexibilité personnelle pour améliorer la communication interculturelle.
Le leadership au féminin
L’authenticité est ce qui vous rend unique en tant que leader. Dans cet atelier, vous découvrirez comment, en tant que femme et leader, vous pouvez utiliser vos forces personnelles plus souvent et de manière plus efficace.
Le fait d’utiliser vos forces et vos aptitudes d’une manière stratégique vous amènera vers une prochaine étape dans votre carrière et aidera votre organisation à construire une culture inclusive, qui aura un impact positif sur ses résultats.